管理培训心得体会（精选26篇）

管理培训心得体会（精选26篇）管理培训心得体会 篇1有效的管理实践培训，其培训目的是帮助主管人员发现盲点，改变其做事风格。应用行为培训的重点在于评估其当前的工作胜任能力，以确定行为的改善目标和提高学习敏感度。培训要