个人简历是一个展示个人学历、工作经历和技能的重要文件，它可以帮助我们向潜在雇主展示自己的能力和优势。以下是一些精心编写的个人简历样本，它们有着不同的风格和结构，但都相当出色。
姓名：
性别：
男
年龄：
31岁。
学历：
本科。
工作年限：
婚姻状况：
已婚。
户口：
广东省不限。
身高：
178cm。
居住地：
广东省广东省不限。
现任职位：
生产部长。
待遇要求：
面议。
到岗时间：
1周以内。
希望地区：
广东省不限浙江省福建省。
希望岗位：
部门经理（主管）厂长/副厂长生产经理/车间主任。
自我评论有10年的生产管理经验在世界500强企业，对oem/odm公司的运作流程非常熟悉
良好的生产计划能力,能最大程度的保证按质按量出货，具备清晰的管理思路。
善于横纵向之间的沟通,沟通协调能力强。
善于组织和团队凝聚力的建立。
有效的执行力确保完成公司给出的管理目标如生产成本控制，报废率，合格率等。
有丰富的理论知识如jit,erp,fmea等。
习惯开拓创新,善于学习新的知识。
务实,信赖,积极,开朗是我的个性。
工作经验。
某公司-12--04公司性质：电器、电子、通讯设备担任职位：生产部长离职原因：--。
工作职责和业绩：高效运作管理一个1600余人的开关生产团队。
制定整个团队的工作目标及运作流程。
全方位满足客户的品质及出货需求，通过每天每周的.检讨会议及对生产现场的实际勘察，制定出详细的改善计划，行动，并落实责任人，确保能够循序渐进的改进品质及出货达成率.不断提升公司的竞争力，达成公司的kpi业绩指标。
编写培训教材，制定培训计划，并实施对下属进行培训，不断提升其工作能力。
每天组织会议检讨控制物料的报废率及部门的低成本运作。
利用jit的改善手法对生产物料，自动化设备的介入，流程改善，员工操作等方法对整个部门进行costdown成本控制及精益生产改善。
工作职责和业绩：确保按质按时按量出货给客户。
高效运作管理1000人的生产团队。
生产计划的强有力实施完成。
生产物料的跟进，及物料成本costdown。
培训所有生产管理人员提高业务能力。
部门内推行tpi改善。
5s的推行落实。
教育经历。
江西赣南师院-09-2001-07最高学历：本科专业名称：汉语言文学专业描述：行政管理学，秘书学概论，秘书实务，文书与档案管理，外国文学，文学概论，现代汉语等。
技能专长。
技能专长：-间在defond和smt新进电子，浙江科都电气参加过jit,《职业经理人管理实战》,ts16949五大核心工具:apqp/ppap/spc/msa/fmea,《成本控制》,《有效沟通》，《高效团队》等管理课程培训
个人简历写的如何直接关系到求职的成功率，那么，要如何来写好个人简历呢?可以来学习个人简历的一些有效技巧，这些技巧也是编写个人简历的捷径。
个人信息。
性别：男。
民族：汉族年龄：保密。
婚姻状况：已婚专业名称：机电设备维修与管理。
主修专业：机械制造类政治面貌：党员。
毕业院校：福建中华职业大学毕业时间：7月。
最高学历：大专电脑水平：精通。
工作经验：十年以上身高：171cm体重：70公斤。
现所在地：新罗区户籍：新罗区。
求职意向。
期望工作地区：永定县漳平市新罗区期望工作性质：全职。
最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。
教育/培训。
1995年9月至197月中华职业大学机电设备维修与管理大专毕业证。
工作经验。
公司名称：佳科太阳能硅(龙岩)有限公司(5月-8月)。
所属行业：机械制造·机电·重工公司性质：私营.民营企业。
公司规模：50～200人工作地点：龙州工业园区。
公司名称：龙岩市广骏汽车销售服务有限公司(7月-204月)。
所属行业：汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务)公司性质：私营.民营企业。
职位名称：配件部。
公司名称：龙岩顺捷机械制造有限公司(9月-204月)。
所属行业：机械制造·机电·重工公司性质：私营.民营企业。
公司名称：福建畅丰车桥制造有限公司(8月-209月)。
所属行业：机械制造·机电·重工公司性质：私营.民营企业。
职位名称：质检、调度员、车间主任、设备科长。
公司名称：龙岩液压有限公司(年7月-208月)。
所属行业：机械制造·机电·重工公司性质：私营.民营企业。
职位名称：技工。
自我评价。
自我评价：本人工作认真负责、细致、诚实守信、积极主动、服从领导安排的各项工作;具有较强的机加工管理经验，协调能力。
语言能力。
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话良好。
拓展阅读：个人简历不可作假但可适当的包装。
优秀的个人简历是所有求职者们的追求，个人简历写的越好则通过率就越高，那么，求职的成功率就可以打打提高。而在编写优秀的个人简历上，首先要遵循的就是其基本原则，比如说个人简历的真实性就是其中之一。
一来，设计出更为美观的简历模板。
个人简历的包装上，首先就从其外表上。个人简历的外表无疑就是其简历的模板，很多人在编写个人简历上也非常喜欢在模板上做手脚，个人简历的模板做的好，可以大大提高其美观度，进而也可以提高个人简历的整体形象。不过在个人简历模板的设计上，也需要注意要配合简历的内容，更要注意适当原则。
二来，选择适合自己的建立类型。
总体来说个人简历的类型有三种，其一是时序型的个人简历，其二是功能性的个人简历，其三则是综合型个人简历。这三种类型的个人简历，简单来说就是在结构上的不同，不如说时序型的个人简历的是以时间为标准来写。而功能型个人简历则是以个人的需要来写，不同类型的简历适合不同的人。如果你在教育以及工作经历上的时间连续性非常好，则以时序型简历来写效果就非常好。反之，个别优势上突出则功能型简历为主。选择适合自己的建立类型，也是自我包装的一种方式。
最后，还要懂得扬长避短。
对个人简历包装从根本上来说，就是要懂得扬长避短，在个人简历中那些虚假的“优势、特长”不能杜撰来写。但是，对自己不利的信息，则可以通过本身的优势来掩饰。
姓名：中国人才网国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：广东省身材：175cm58kg婚姻状况：未婚年龄：27培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：高级管理、电子/电器/半导体/仪器仪表、销售管理：工作年限：5职称：无职称求职类型：均可可到职日期：随时月薪要求：--3500希望工作地区：广州深圳个人工作经历：公司名称：起止年月：2007-01～广州市发展有限公司公司性质：股份制企业所属行业：电子技术/半导体/集成电路担任职务：生产厂长工作描述：负责工厂生产管理，职员生活等方面离职原因：公司名称：起止年月：-07～2006-12广州电子有限公司公司性质：民营企业所属行业：电子技术/半导体/集成电路担任职务：车间主任工作描述：主要负责生产管理、技术工艺监督、上岗培训、生产指导等方面离职原因：教育背景毕业院校：东莞理工大学最高学历：大专毕业日期：2005-07-01所学专业一：电子信息技术所学专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号-09-07船塘高级中学高中高中-092005-07东莞理工大学电子信息技术大专2004-072004-07东莞专业技能培训制冷业，家电维修，汽车用品业制冷职业资格证，电子维修资格证语言能力外语：英语一般国语水平：优秀粤语水平：优秀工作能力及其他专长能力专长：学习新事物快，适应新环境快，创新开发；对工厂管理，生产指导，生产工艺，协调沟通，电子技术，采购物料，人力资源，销售业务，处理人际关系等是自己的专长。
性格爱好：热情大方，乐观，积极向上。爱好：运动、音乐、交际等等。
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招商经理简历表格。
实用的简历表格。
计算机专业本科生个人简历表。
婚姻状况：已婚。
民族：满族。
户籍：天津。
年龄：42。
现所在地：广东-东莞。
身高：168cm。
希望地区：广东-东莞、广东-深圳、江苏-苏州、江苏-无锡、广东-广州。
希望岗位：工业/工厂类-生产经理/主管。
工业/工厂类-生产副总。
寻求职位：生产总监、车间主任。
教育经历。
培训经历。
工作经验至今0月工作经验，曾在4家公司工作。
**公司(-10～-02)。
公司性质：股份制企业行业类别：通讯、电信、网络设备。
担任职位：生产总监岗位类别：生产副总。
工作描述：2009.10入职无锡中兴,负责光模块生产部产能扩张及部门管理，参与光器件试产团队以便在武汉建厂。
05调至武汉兴跃腾科技有限公司(无锡中兴全资子公司)。
*汇报对象：总经理。
*直接下属：生产支部部长、工艺工程部长、品质部部长、pmc主管、供应商认证工程师。
*主要产品：光模块、掺饵光纤放大器、光学次模块、to-can。
1.参与公司发展战略规划(如高附加值产品的开发，产能扩张计划)和公司月工作计划的制定。
2.采用5s及目视化管理手法打造的“透明的”生产现场，受到国内同行业知名企业(如武汉电信器件有限公司、武汉华工正源光子技术有限公司)的`高层领导的高度赞赏，部分经验被借鉴。
3.现场布局设计、产线铺设、产线产能平衡及工艺流程优化、产能提升计划的制定及评估。
4.与研发部制定试产计划并组建试产团队，对生产流程、工艺标准、品质标准、试产结果进行评估。
5.开发就近供应商、定期清理呆滞物料、缩短生产周期及量化、改善劣质成本等措施以提高库存周转率。
6.供应商管理：通过现场审核、工艺指导、绩效管理与反馈等，将金属件的来料批退率整体降低40%，上线不良率降低76%。
7.据月度销售计划制定物料需求计划、产能负荷分析并跟进物料到位状况、生产进度监控以保证按时交付。
8.生产支部管理：
1)为各支部建立绩效目标并与支部部长回顾，辅助、培训并提供各种资源予以支持;。
2)审核各支部月度工作计划并进行指导、检查并回顾计划执行之进度及效果;。
3)回顾月度费用，确定与预算间的差异及改善行动计划;。
4)人力成本分析及管控;。
5)设定物料损耗率目标并监控。
9.引入持续改善的理念及改善提案制度(人均提案件数=2.87;提案采纳率=88.63%)：
2)不断完善质量管理体系、优化管理流程及来料、过程、出货品质控制系统。
离职原因：寻求发展机会。
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：sot23支部主管、sot23支部经理岗位类别：车间经理/主管。
工作描述：汇报对象：高级生产经理。
直接下属：生产主管。
主要产品：sot23、sot223、sod323、sod523贴片元件。
1.参与公司brw(业务研讨会)四大模块(优秀品质战略团队、优秀制造战略团队、优秀设备战略团队及人员发展项目)的运作并担任cftleader，每月在团队内部检讨各改善项目并确定下一步的行动方案，每季参加brw与公司高层团队分享、检讨项目的实施进度及效果。
2.参加每周operationmeeting，向高层管理团队汇报并共同检讨生产绩效。
3.接待苹果、三星、西门子、富士康、福特等客户进行现场审核及iso9000、iso14000内外部审核。
4.强力支持并参与改善项目团队，如新设备、新材料试用及新产品试作：
1)将焊线工序所用金线替换为铜线;。
2)nx高速测试机试车、buy-off及release;。
3)新开发供应商所供极片、胶粉、wafer的验证等。
5.生产团队管理：
2)建立主管及组长绩效体系并通过绩效沟通制定培训计划;。
4)完善交接班制度，确保有效的信息传递、未完工作的跟进及反馈。
6.跨功能协作：
1)每日与相关部门检讨质量、交期、产量、设备效率等指标;。
2)推动品质部及工艺同生产部举行月度品质检讨及沟通会议以改善在线及出货品质;。
3)与pe、me就机器和人为因素导致的材料损耗的改善进行沟通协调;。
4)协同hr召开月度沟通会，倾听员工心声并配合改善以降低员工流失率。
7.生产改善：
3)产品转换时间从20分钟缩减到10分钟;。
4)自主保全导入，测试机效率提高2.3%;。
5)降低载带损耗6000米/月;。
6)削减误操作导致的smd报废(日均8,500粒)。
离职原因：老父亲病重。
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：制造主管、成品制造课课长岗位类别：制造课长。
工作描述：汇报对象：制造次长。
直接下属：制造主管、pe、me。
主要产品：pcba、小电器、背光源产品、低压漏电开关等。
1.月生产计划的分解与周、日计划的制订及进度跟进;针对异常组织生产团队对应或与相关部门协调。
2.对班组的产量、出勤率、员工流失率、qa退货率、报废率、设备故障率、人均提案数等独立评估,激发良性竞争;运行班组长对员工每日绩效的评估体系，建立优秀员工评估体系。
3.担任smt制造课及成品课持续改善团队队长：
1)主导完善贴片机维护保养规程(日、周、月、季)并建立验收检查机制，在提升设备利用率的同时，实现ic类元件0损耗，chip料0.3%的损耗。
2)连续4个月提高dip线出货品质并稳定在理想水平;。
3)据精益理论建立4条手机基板检查线cellline，人力削减40%;。
4)通过工序改善、生产线平衡率改善将吉它调音器组立线的产能提高24%;按摩器组立线pph提高28.26%。
5)制定ocap(失控行动计划)以指导员工快速确定异常的根本原因并采取纠正行动，降低异常工时。
4.过程品质改善，降低不良率及报废率等成本损失：
1)建立linestop机制;对品质不良追溯到责任班组及责任员工，提升在线品质;。
2)与新机种导入团队进行fmea分析确定改善方案，降低量产的产能及品质损失;。
3)关键工序的识别与分析，ctq的确定及监控体系的实施;。
4)工序品质、oqc退货及客户投诉的分析，8d的制定及标准化。
5.成本节约：锡渣回收;打印碳带供应商更换;无尘室废弃手套的再利用;加班严控等。
6.物料消耗、人工工时、设备故障率的控制和降低;监督设备、工夹具、仪器仪表的维护保养。
7.根据订单预测或生产计划，制订人力资源需求计划，调整短期生产能力。
离职原因：加入500强知名欧美企业。
公司性质：外资企业行业类别：快速消费品。
担任职位：生产线线长岗位类别：组长/拉长。
工作描述：入职该新建厂后，赴杭州顶育食品有限公司(另一集团子公司)接受为期三个月的设备操作、生产管理、生产安全等培训，并在返津后配合日本三菱技师进行设备安装调试直至量产。
离职原因：南下发展。
项目经验。
担任职位：跨功能团队队长。
项目描述：addat3是全新半导体焊粒设备，可以达到36kpcs/hr的速度甚至将来会更快(迄今为止全球最快的焊粒设备),在飞利浦已被定义为一种战略工具，这意味着它在飞利浦的表现非常重要。
据smart原则我定义目标：将rth不良率由第一季度的1.5%在第三季度降低到0.5%，把产能从1190k/天增加到1350k/天。
责任描述：
1.根据实际情况和smart原则同领导定义团队目标;。
2.确定队员和改善思路(dmaic);。
4.推动相关部门执行相应的改善行动;。
5.相关信息的传递及共享;。
6.总结工作进展及阶段性改善效果汇报给相关管理层。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：中级。
计算机详细技能：
技能专长：
1.制造系统(生产、品质、pmc、工艺工程)的全盘管理经验及供应商管理经验;。
3.高效团队的建设,善于运用绩效管理及目标管理引导团队的努力方向;。
4.丰富的新产品、新物料、新生产线、新工艺的导入经验;。
5.ie督导师及iso9000内审员资格;英语熟练;熟悉sap系统;。
7.精通7s及目视管理，善于打造“透明的”生产现场;。
8.注重下属培训，尤其是中随时随地地通过实际案例进行引导及培养。
语言能力。
普通话：流利粤语：一般。
英语水平：cet-4。
英语：熟练。
求职意向。
发展方向：寻外企生产部门高层职位，发挥多年来积累的丰富的生产团队管理经验。
其他要求：提供免费食宿最佳。
自身情况。
自我评价：多年外企生产部门管理经验;英语能力强;务实，灵活，善于团队合作，以目标、结果及绩效为导向;注重细节;具有持续改善团队组建经验、改善项目启动及实施经验;注重高效团队的建设;优秀的执行力;严谨的逻辑思维，条理性强;工作中积极主动、崇尚高效、保持紧张感。
性别：
年纪：
居住地：上海。
电话：139。
e-mail：
学历：本科。
专业：食品科学与工程。
学校：上海海洋大学。
教育经历。
/9--2019/7上海海洋大学食品科学与工程本科。
食品化学、食品分析、微生物学、化工原理、发酵工程、食品质量管理、粮油食品加工、肉制品加工、乳制品加工、蛋制品加工、果蔬贮藏与保鲜、食品工厂设计与环境保护等等。
语言能力。
英语（良好）听说（一般），读写（一般）。
英语等级英语六级。
自我评价。
1.具有良好的食品开发能力和创新意识，而且具备质量管理经验及检验能力，能对开发出的产品制定相关的技术标准和质量标准。
2.能处理常见的计算机故障，熟练操作word,excel等常用办公软件。
3.熟悉oa系统、erp系统在生产管理中的运用。
4.掌握了iso9000,haccp,gmp,ssop,6s等知识。
5.熟悉食品行业的相关法律和法规。
求职意向。
到岗时间：一个月内。
工作性质：全职。
希望行业：快速消费品(食品，饮料，化妆品)。
目标地点：上海。
工作经验。
2019/8--至今：上海绿色食品有限公司(500人以上)[1年2个月]。
所属行业：快速消费品(食品，饮料，化妆品)。
生产部生产经理兼品控主管。
1、分析生产数据，核算成本。
2、对车间生产全过程进行监督检查，检查生产记录的合理性、准确性。
3、对生产现场进行管理和监控，发现问题及时解决，对影响生产的因素事先预防，杜绝事故发生。
4、对每月的生产和品控记录进行统计、分析、整理、制表、归档。
5、负责质量体系文件的管理和完善。
6、负责产品质量问题反馈及不合格品的评定。
2019/7--2019/7：上海食品有限公司(500人以上)[2年]。
所属行业：快速消费品(食品，饮料，化妆品)。
品管部质量检验员/测试员。
个人简历首先能够让人们从整体上来感受到其外观的就是简历模板，个人简历模板也就是简历的整体框架，可以说个人简历的设计很大一部分就在于其模板上。模板对个人简历的形象、外观也是起到直接影响。比如说各项目的框架、个人简历的花边于花式等等，好的模板并非是越花哨越美观，而是要整体的和谐，以及适合个人简历的.内容。
个人简历的内容都是通过文字的形式来描述的，那么，个人简历上的字体也就是非常重要的一个影响其视觉效果的部分。一般编写个人简历都是使用的word文档，而在word文档中也自带有各种类型的字体。在使用的时候字体转换要有逻辑，比如大号字体用作标题，小号字体用作正文，反过来就不和谐了。还有就是字体的花式上尽量不要太过频繁。
最后能够体现个人简历视觉效果的就是其打印了，一来是打印所使用的纸张，选用常规的打印纸就可以了，不能太厚也不能太薄。二来是油墨打印效果，字迹要清洗，但是油墨也不能太多，会影响美观。
基本信息。
个人相片。
姓名：
性别：
男
民族：
汉族。
1986年1月1日。
证件号码：
/jianli。
婚姻状况：
已婚。
身高：
168cm。
体重：
63kg。
户籍：
河南周口。
现所在地：
福建莆田涵江区。
毕业学校：
老冢职业学校。
学历：
中专。
专业名称：
计算机类。
毕业年份：
工作经验：
五年以上。
最高职称：
高级职称。
求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
销售管理,市场/营销/电子商务,销售行政及商务。
技工类。
工厂/生产/营运。
职位名称：
经理，主管，业务员，;。
工作地区：
福建-莆田涵江区,福建-莆田市区,福建-莆田市区;。
待遇要求：
到职时间：
可随时到岗。
教育培训。
教育背景：
时间。
所在学校。
学历。
太康第二中学。
初中。
201月-1月。
太康老冢职业中专。
中专。
202月-年9月。
太康旭光电脑学校。
专科。
培训经历：
时间。
培训机构。
培训主题。
2003年2月-2003年9月。
旭光电脑学校。
平面设计，cad，3d，
工作经历。
所在公司：
锦兴电子材料厂。
时间范围：
公司性质：
外商独资．外企办事处。
所属行业：
生产、制造、加工。
担任职位：
技工。
工作描述：
对生产技术指导，监督，和培训。
离职原因：
所在公司：
樱花文具厂。
时间范围：
公司性质：
上市公司。
所属行业：
生产、制造、加工。
担任职位：
生产/营运-生产主管/督导/领班。
工作描述：
生产安排，机器维修，质量检测，人员培训。监督管理。
离职原因：
所在公司：
飞天鞋业有限公司。
时间范围：
公司性质：
民营/私营公司。
所属行业：
生产、制造、加工。
担任职位：
生产/营运-生产经理/车间主任。
工作描述：
离职原因：
所在公司：
力能包装文具厂。
时间范围：
205月-11月。
公司性质：
民营/私营公司。
所属行业：
担任职位：
厂长助理。
工作描述：
生产订单排期，各个车间统一安排生产，监督，厂务后勤处理。外贸接单，客户接待。
离职原因：
其他信息。
自我评价：
抗压，管理领导，性格开朗，接受能力强，很快可以容入新的环境，
年龄：36。
户口所在：湖北。
国籍：中国。
婚姻状况：已婚。
民族：汉族。
身高：168cm。
体重：55kg。
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：工厂经理/厂长，生产总监/经理/车间主任。
工作年限：12。
职称：中级。
求职类型：全职。
可到职日期：两个星期
月薪要求：1～14999元。
希望工作地区：花都区，白云区，广州。
工作经历。
**公司。
起止年月：-08～至今。
公司性质：民营企业。
所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。
担任职位：生产总监。
工作描述：
1保证生产系统一切生产行为完全按照生产管理文件规定进行。
2.对pmc部门的生产计划、物料需求计划和出货计划做评审，对急单、vip客户订单的跟进并落实。
3负责生产系统各个岗位人员的合理调配以保证生产的正常进行。
4负责组织生产系统有关人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题，主持召开每周生产作业例会。
6负责本部门各级人员的培训。
7负责建立自查制度，对生产全过程进行监控。
9参与验证及再验证工作，并负责制订该工作计划及实施细则。
10检查厂房和维护设备，制止不符合文件要求的生产行为，并立即报告企业负责人和通知有关部门。
11负责本车间安全管理，认真贯彻执行安全生产管理制度，保障车间生产安全。
12制定公司年度、季度及月度生产目标和质量目标。
13按工作流程做好研发、营销、财务的横向联系，并及时对系统间争议提出界定要求。
14织织实施并监督、检查生产过程中的质量体系运行。
15对工厂新流程、新设备、新工艺的导入和应用推广。
16对生产系统各时段的产能评估，接销售量制定合理的人员规划，按制人工成本。
17制定各季度和月度工作计划，做到产能均衡。
18负责各车间的生产产品质量的控制，制定相关的质量奖罚制度并落实执行。
19负责生产系统生产部、质量部、pmc部、设备部和安装服务部门的制度流程审核及批准实施，控制各部的材料成本和用工成本。
**公司。
公司性质：民营企业。
所属行业：房地产/建筑。
工作描述：
1、对橱柜厂部门的防火门和趟门车间的管理工作。
2、对车间产能评估与开发：分析评估产能现状，并不断挖掘产能状况，组织协调各方达成目标，从而为生产计划、组织提供必要的生产能力保障。
3、对车间劳动力配置计划与管理：依据产能状况和销售预测，分析并确定生产员工的年度配置计划(劳动力需求计划)，及时提前招募及调度，把握全局方向，避免人员不足或过剩。
4、对生产排产与准时交货：参与审核确认主生产计划的合理性，并审核批准逐级分解后本车间生产计划，做到合理排产，并监督生产进度、计划执行、订单完成情况，最终确保准时交货，达成客户满意。
5、在生过程中生对生产效率提升与生产成本控制：
-通过开展各类持续改善与作业标准化活动，优化生产流程，提升生产效率。
-规划相关指标的目标值，并持续改善，如(直接人工成本、物料损耗\报废等等，定期检讨达成效果，确保目标完成，控制制造费用，降低生产成本，提高设备利用率。
-审核车间成本统计报表、组织开展成本分析，并完成生产成本控制目标。
-审核批准设备维修计划并监督实施。
6、质量管理：组织实施部门质量目标，确保质量管理体系执行到位，组织开展部门质量活动、推动品质改善，进行质量分析、质量异常处理，减少返修返工，提高产能。
7、数据管理：建立健全生产数据的收集提供和分析机制，确保各职能部门决策基于及时准确的数据。
8、部门日常管理与团队建设，包括：
-优化内部组织架构、组织并督促部属完成各项工作和目标、
-部属的培训/考核/发展/晋升/奖惩/降低员工流失率;。
-提升和优化管理团队能力，并落实实施高潜质人才的培养，逐步建立人才梯队。
-参与制订或修订生产部薪资管理制度，并审核车间工资计件计算方案及工资表。
9、车间6s现场持续改进管理。
离职原因：
**公司。
公司性质：私营企业。
所属行业：石油/化工/矿产/地质。
担任职位：厂长。
工作描述：负责公司统筹管理工作，包括生产、仓库、质量、物控等日常管理，成品、半成品、物料的进出存管理和各仓账务处理监督指导工作，按业务订单排产，生产计划的制定，生产过程中质量的控制和管理。公司各级人员的配置，各级员工的培训、绩效考核，生产车间和仓库的现场6s管理，制定物料需求计划和采购计划，跟进采购进度。生产工艺流程的制定，细化分解各工序,使各工序达到最高效率.解决生产质量出现的各种问题，保证生产各环节的有续性，各种管理制度的制定及实施。生产中各库存成本和生产成本的核算与控制。各级员工工资计件核算方式的制定.各种会议的主持,根据公司的销售目标，完成各时段的生产目标。
离职原因：工资原因。
**公司。
公司性质：中外合资。
所属行业：机械/机电/设备/重工。
担任职位：生产主管。
工作描述：负责制造二部的全部生产管理工作!监督并执行公司的生产管理制度，制定生产部各项生产计划，跟进生产进度，调配人力资源、物料资源、生产设备资源和整个生产现场的规划和管理，流水线各工序的人员配套,解决在生产过程出现的各种问题,及时协调其他部门的质量,工艺和产品技术问题.产品质量的监督和iso质量管理体系在生产方面文件的起草和修定。主持生产会议和会议总结，考核各级员工和各项生产指标的落实情况，工作效率的分析及整个团队的建设。
离职原因：承包工厂。
**公司。
公司性质：外商独资。
所属行业：机械/机电/设备/重工。
担任职位：仓管员及生产主任。
工作描述：
负责生产物料的跟进和生产计划的下达跟进，在生产中出现问题时及时向上级反应同生产其它部门的沟通协调，协助生产经理完成各种生产任务。
车间主任的工作是负责一车间的生产排产及员工的分配，物料跟进和员工的培训工作，生产现场“6s”管理和员工工作纪律的监督，保证生产计划的执行和产成品入库管理。
离职原因：工资待遇原因。
教育背景。
毕业院校：中南财经大学。
最高学历：大专。
专业一：经济管理。
专业二：工厂管理。
语言能力。
外语：英语一般。
粤语水平：一般。
其它外语能力：
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
有多年的管理经验，有大公司成型的管理理念，能负责中小型企业的全面人事和行政管理工作。有指导、检查、监督公司安全、消防等后勤保障工作。有很强的统筹管理的执行能力,熟知公司采购，仓库整体流程.对物料的控制和储存管理熟知.对采购流程和供应商的评估选定，采购合同及质量协议的签定熟知。对仓库的物帐卡证管理,对物料abc分类并能运用实际,bom的建立盘点工作熟知.对生产计划的制定，评审及终审熟知，物料的跟进，人员定岗定位，在生产过程中成本的控制，生产进度的跟进，有效控制产品质量有独特见解。
pdca的实施运用,对员工的绩效考核和工作效率的提高有很深的了解，能及时处理各种生产异常并分析异常原因,采取有效措施控制各种异常再次发生.作业标准化的改善，优化生产流程，提升生产效率。懂工厂全盘管理.包括(行政，人事，采购，物控，生产，质量,仓库)能按公司实际情况制定各种管理制度和各岗位工作职责,心细责任心强,具有很强的亲和力.善于在各种场合运用人性化管理和情感管理。熟练运用“6s”现场管理和iso90012000版质量体系认证。熟悉办公软件应用和精益生产管理。有很强的协调能力和组织能力及团队合作精神。电脑操作熟练.熟悉机械加工,装配和橱柜制造工艺流程!熟悉并能运用pmc，tpm及qcc手法!
自我评价。
有中小型公司统筹管理能力和大公司生产部统筹管理能力。着重于细节管理，执行力度强，对企业负责就是对自身负责是本人工作的基本原则!
三年以上工作经验|男|28岁(1988年4月11日)。
居住地：武汉。
电话：150******(手机)。
e-mail：pandadong@。
最近工作[1年5个月]。
公司：xx有限公司。
行业：石油/化工/矿产/地质。
职位：资源探查科研人员。
最高学历。
学历：本科。
专业：矿物资源工程。
学校：武汉科技大学。
自我评价。
本人对矿物资源和矿产质量有着很高的判断能力和评估能力，有着独立开展工作和洽谈能力。勤奋，上进，诚实，肯干，专一。待人诚恳有礼，乐于助人，善于与人沟通，得到比较好的评价。
求职意向。
到岗时间：一个月之内。
工作性质：全职。
希望行业：石油/化工/矿产/地质。
目标地点：武汉。
期望月薪：面议/月。
目标职能：资源探查科研人员。
工作经验。
20xx/6—20xx/11：xx有限公司[1年5个月]。
所属行业：石油/化工/矿产/地质。
研究部资源探查科研人员。
1.负责icp-m的.管理;。
2.样品接收、样品前处理、上机测试、数据分析以及发出测试报告;。
3.负责管理超净实验室，确保仪器运行所需的稳定的工作环境;。
20xx/6—20xx/4：xx有限公司[1年10个月]。
所属行业：石油/化工/矿产/地质。
研究部资源探查科研人员。
1.负责全厂的磷酸氢钙系列产品生产的各生产环节的工艺流程工艺指挥调节;。
2.从事车间管理工作;。
3.负责指挥协调工作;。
教育经历。
20xx/9—20xx/6武汉科技大学矿物资源工程本科。
证书。
20xx/12大学英语四级。
语言能力。
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。
年龄：24岁。
出生年月：1991年2月。
工作年限：应届毕业生。
毕业院校：兰州石化职业技术学院。
毕业年月：20xx年6月。
最高学历：大专。
所学专业：石油化学工程系高聚物生产技术。
居住地：甘肃省兰州市。
籍贯：甘肃省白银市。
发邀请查看联系方式。
求职概况/求职意向。
职位类型：全职。
期望地点：新疆维吾尔自治区克拉玛依市，陕西省榆林市，内蒙古自治区包头市。
期望职位：化工类的操作工,高分子合成类职位,仪表控制类。
意向概述：教育经历。
20xx年10月-20xx年11月校园百科知识竞赛二等奖兰州石化职业技术学院。
校内职务。
20xx年-20xx年班级学习委员兰州石化职业技术学院。
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简历编号：
更新日期：
无照片。
姓名：
国籍：
中国。
目前所在地：
天河区。
民族：
汉族。
户口所在地：
云浮。
身材：
170cm70kg。
婚姻状况：
已婚。
年龄：
44岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职。
应聘职位：
化工：化工工程师、
工作年限：
23。
职称：
中级。
求职类型：
全职。
可到职日期：
5000--8000。
希望工作地区：
广州深圳上海。
个人工作经历：
公司名称：
起止年月：-01～美国联邦欧美雅科技有限公司。
公司性质：
中外合资所属行业：石油/化工/矿产/地质。
担任职务：
化妆品项目经理,工程师。
工作描述：
1先后开发了雪肤活氧系列化妆品，卵巢保养化妆品，叙敏系列化妆品，清爽控油系列化妆品，丰胸系列化妆品，细胞胶原蛋白再生系列化妆品，洋甘菊醒肤柔敏系列化妆品，薰衣草系列,花水系列产品,精油系列产品,基础护理系列,天然橙花莹润保湿系列,天然葡萄籽雪肤美白系列,天然千叶玫瑰紧致修护系列,天然常春藤精华—眼部滋养系列,童颜魔法套装,褪黑媚眼套装,活彩亮眼套装,酵素角质更新套装,黑头导出伴侣,美白淡斑精华套组，活力嫩肤精华套组，冰晶防晒组合,水润保湿套,美白修护套,紧致嫩肤套等。
2对所有新开发的化妆品进行产品设计策划，说明书编写，包材选择，产品手册及产品杂志的设计策划,制定销售模式定位及销售方针政策及产品价格的确定,完善美容院销售模式并开发形成电话营销模式,内容物质量控制，生产计划控制，加工厂商产品质量控制及跟踪.
3不断与美容院进行产品质量沟通，不断进行产品质量改进，使产品质量不断得到改善和提高。
4对生产加工产品的原辅材料进行控制，减少生产浪费，降低生产成本，使公司利润最大化。
5对所有新开发的化妆品进行市场合理定价，并不断向总公司决策层提出市场策划建议。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
中外合资所属行业：石油/化工/矿产/地质。
担任职务：
厂长、工程师,管理者代表。
工作描述：
负责化妆品的开发、研制、生产管理、质量控制以及iso9000质量体系认证工作。任工厂厂长及管理者代表,组织编写质量管理体系系统文件(质量手册,程序文件,工序文件,及各种质量记录表格),、建立公司整个质量控制体系,包括对供应商的考评,包装材料及原材料进厂控制,生产过程的控制,成品出厂的控制及其相关标准和检验方法的建立.客户投诉的处理,产品送检及政府关系的处理.
离职原因：
合同期满。
公司名称：
公司性质：
中外合资所属行业：石油/化工/矿产/地质。
担任职务：
工程师、生产厂长,内审员。
工作描述：
负责化妆品开发、研制、生产管理以及质量控制，带领企业通过iso9000质量体系认证,建立公司整个质量控制体系,包括对供应商的考评,包装材料及原材料进厂控制,生产过程的控制,成品出厂的'控制及其相关标准和检验方法的建立.客户投诉的处理.
离职原因：
合同期满。
公司名称：
公司性质：
国有企业所属行业：石油/化工/矿产/地质。
担任职务：
生产厂长,工程师。
工作描述：
负责生产管理以及质量控制,建立公司整个质量控制体系,包括对供应商的考评,包装材料及原材料进厂控制,生产过程的控制,成品出厂的控制及其相关标准和检验方法的建立.客户投诉的处理,产品送检及上级质量检查机关的关系的处理.
离职原因：
停薪留职。
公司名称：
公司性质：
国有企业所属行业：石油/化工/矿产/地质。
担任职务：
生产技术部经理,工程师。
工作描述：
离职原因：
调动。
教育背景。
毕业院校：
湘潭大学。
最高学历：
本科。
毕业日期：
所学专业一：
应用化学。
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
-04。
轻工业部食品质量监督检测中心。
饮用纯水全分析检测。
合格证。
赛宝质量认证培训中心。
iso9000:94。
合格证。
-11。
广东省技术监督局质量认证培训中心。
iso9000:。
注册合格证。
语言能力。
外语：
英语一般。
国语水平：
一般。
粤语水平：
一般。
工作能力及其他专长。
1对分析检验仪器比较熟悉,使用过的仪器有:酸度计,紫外可见光度计,气相色谱仪,液相色谱仪,原子吸收光度计,原子发射光度计等.
2对常规化学成份检验较熟悉,做过的检测有:化妆品成品,原料各种分析检测,食品中蛋白质,脂肪,氨基酸,糖份,橙皮甙,甲醇,甲烷,乙烷,余氯,总氯,三唑磷,臭氧,砷,汞,铅,铜,铁,氨氮,细菌总数,霉菌,大肠杆菌等.
3从事过的检测研究有:水中铜,铅,锌同时分析检测,水中氨氮快速分析检测,水中臭氧快速分析检测等..
详细个人自传。
个人对化妆品生产设备,生产工艺,厂房设计,卫生许可证及生产许可证的办理熟悉.对化妆品原料供应商,生产设备供应商及化妆品包材供应商熟悉,对化妆品配方的研制熟悉.
个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
制作个人简历，务求内容的多少，主要追求精益求精。求职者利用自身的竞争优势，完美的展现于简历之内，能够在极短的时间内获得面试官的认可，从而为赢得更好的工作岗位提供帮助，真正实现高薪就业的梦想。
性别：男。
民族：汉族年龄：29。
婚姻状况：未婚专业名称：嵌入式linux。
主修专业：计算机类政治面貌：团员。
毕业院校：福州大学毕业时间：2011年6月。
最高学历：大专电脑水平：一般。
工作经验：五年以上身高：175cm体重：70公斤。
期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。
最快到岗时间：1个月内需提供住房：不需要。
教育背景：
学校名称：福州大学(2008年9月-2011年6月)。
专业名称：学历：大专。
所在地：福州证书：
专业描述：计算机linux嵌入式系统。
培训经历：
公司名称：福建正盛无机材料股份有限公司(2011年6月-2012年2月)。
所属行业：石化·化工·采掘·冶炼·矿产公司性质：私营.民营企业。
公司规模：500～1000人工作地点：龙岩漳平。
职位名称：调度。
工作描述：一负责自己班组的人员人事方面，包括开班前会议，班组人员的休假与及产量工资。二负责整体生产线的生产工艺，负责成品的包装及转库。三联系维修车间，维护岗位上的设备，组织人员定期保养。四负责环保相关的事宜。
离职原因：公司内调岗。
公司名称：福建正盛无机材料股份有限公司(2012年2月-2017年3月)。
所属行业：石化·化工·采掘·冶炼·矿产公司性质：私营.民营企业。
公司规模：500～1000人工作地点：福建龙岩漳平。
职位名称：仪表自动化。
工作描述：一负责化工厂温度，压力，流量，液位，dcs自动化控制。二负责厂里设备的建档记录。三负责环保设备cod，烟气在线系统的运行与维护。
离职原因：应父母要求回龙岩。
自我评价：责任感强，适应能力强，能长期在公司不跳槽。
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话良好。
简历是一位求职者走进理想工作岗位的敲门砖，一份打动用人单位的简历，则应该让用人单位看到你的.优势，你的优势可以为他们的企业带来价值。那么，你就有可能被用人单位录用，相反，一份个人简历制作的再精美、再有特色，没有用人单人需要的优势，也只会被丢到垃圾箱。
那么，一份有价值的个人简历应该突出自己的哪些优势呢?
其一，个人专业特长。
用人单位招聘相应专业的求职者，是以为他们需要这样专业的人才，而呈现在面试官面前的简历能够成功的打动他们，首先就应该让他们从你的简历上看到他们需要的专业特长，在你的简历上突出你的专业特长与优势，那么，你就有可能被用人单位选中，成为他们中的一员。一份简历的核心是价值体现的重要关键，在简历上呈现出你的专业特长，这便是简历中应该突出的内容，让你更轻松找到工作的法宝。
其二，个人工作经验。
除了个人的专业优势需要体现在简历上之外，个人的工作经验也是用人单位青睐的原因，丰富的工作经验可以让你从求职者中脱颖而出，被用人单位挑中，成功找到一份你满意、用人单位也满意的工作。一些用人单位对求职者的第一个要求就是要有工作经验，在一份有价值的简历中，学历再高、专业再对口，没有工作经验也没有竞争的优势，如果你有工作经验，就应该在简历中更为突出的介绍，突出优势，方能成功的打败其他对手，被用人单位最终聘用。
公司描述：中外合资企业主要生产家用电熨斗产品以出口为主。
工作描述：主要负责生产线的日常管理，保证产品按时交货使用。
自我评价。
本人熟悉中外合资，民营企业运作，有较强的组织能力，策划能力;对工艺改进，生产进度跟踪，员工劳动纪律，人员调配，现场5s，产品品质改善，节能降耗等车间日常管理有丰富的管理经验，并能承受压力。本人有很强的团队精神及责任感，具备良好的人际沟通能力和敬业精神，如能服务贵公司将结合自身的专业知识，经验及工作能力，竭诚为公司的发展而努力，携手工创美好的未来。
姓名：
身份证：
照片民族：汉目前所在地：广州年龄：26岁户口所在地：陕西省婚姻状况：未婚。
人才类型：全职应聘职位：
分析化工、化验员、生物化工/制药。
毕业院校：宝鸡文理学院最高学历：本科毕业日期：20xx年7月所学专业一：化工类所学专业二：
受教育培训经历：20xx年9月——20xx年7月就读于宝鸡文理学院。
外语：英语外语水平：四级国语水平：精通粤语水平：较差。
工作描述：在祥盛玻璃胶厂工作，熟悉原材料、半成品、成品的检测化验工作，熟练运用气相色谱仪，紫外箱，恒温恒湿培养箱，拉力机等实验仪器且能对实验室各种仪器设备进行维修管理，及时排除工作中出现的问题，熟悉质量管理体系。专业技能：会使用紫外可见光谱，气相色谱，高效液相色谱等仪器的操作及原理，实验操作技能强。
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基本信息。
个人相片。
姓名：
性别：
女
民族：
汉族。
1987年12月21日。
证件号码：
婚姻状况：
未婚。
身高：
162cm。
体重：
50kg。
户籍：
河南平顶山。
现所在地：
河南洛阳。
毕业学校：
中原工学院。
学历：
本科。
专业名称：
自动化。
毕业年份：
工作年限：
职称：
求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
工程/机械/能源。
职位名称：
电能表技术支持工程师;仪器仪表工程技术人员;工业自动化仪器仪表与装置修理工。
工作地区：
洛阳;。
待遇要求：
1500元/月不需要提供住房。
到职时间：
可随时到岗。
技能专长。
语言能力：
英语良好;。
教育培训。
教育经历：
时间。
所在学校。
学历。
培训经历：
时间。
培训机构。
证书。
工作经历。
其他信息。
自我评价：
性格外向但做事细心，严谨务实，能承受较大的工作压力，严于自律；大学期间，一直担任班级职务，尤其最后两年担任班长职务，使自己具备了较强的组织协调能力、团队合作精神和高度的责任感，能较快的适应新环境；上进心强，能适应各种新知识的'学习，敢于面对困难和挑战，具有一定的创新意识和创造能力，热爱英语知识的学习。
虽属工科类学生，但对文学方面也有极大的兴趣，课余时间涉猎了大量书籍，培养了我端正平和的心态以及积极进取的人生态度。
毕业初始，在洛阳3l电子有限公司工作将近半年，工作态度、完成情况深受同事、高层认可。
发展方向：
机械/设备/仪表电力/电气/能源教育/培训。
其他要求：
工作稳定。
联系方式。